ODIS Årsmöte 2018

Nu är det äntligen dags för årets roligaste doulaevent – ODIS årsmöte!


Här får vi möjlighet att lära känna nya doulakollegor, nätverka, skratta och kramas, lyssna på spännande förläsare och fortsätta att forma ODIS framtid tillsammans!
På förmiddagen får vi träffa barnmorskan Mikaela Björkman som driver organisationen Mamma till Mamma, en organisation för föräldrar som drabbats av psykisk ohälsa i samband med graviditeten eller förlossningen.

Att må psykiskt dåligt under graviditeten eller under tiden som nybliven förälder är vanligt. Runt var åttonde mamma och var tionde pappa/partner drabbas av förlossningsdepression. Därutöver finns mammor och pappor/partners som känner stress, oro och ångest utan att vara förlossningsdeprimerade.

Ibland är det långt ifrån fantastiskt att vara gravid eller nybliven förälder och ibland är det väldigt skönt att kunna ventilera alla tankar och känslor man har. Hos Mamma till Mamma har föräldrar möjlighet att få prata om sådant som känns svårt.
Vi kommer också att få träffa Magdalena Lagerstöm, yogalärare och utbildad instruktör i Medveten Andning.

Livet börjar och slutar med ett andetag och att det är viktigt att andas är ingen nyhet för oss doulor. Men vad händer egentligen i kroppen när vi andas? Magdalena vill inspirera oss att utforska andetaget, denna livgivande gåva som får så lite uppmärksamhet men som kan göra stor skillnad för vårt hälsotillstånd. När vi tar kontroll över vår andning kan vi direkt påverka våra tankar och känslor, våra inre organ som hjärta och hjärna och kroppens olika funktioner som muskelrörelser, matsmältning och immunförsvar. Magdalena kommer även att bjuda på några härliga andningsövningar.

Efter lunchen, som kan ätas på stan alternativt medhavd mat (kyl och micro finns), inleds årsmötet och efter det tittar vi på den spännande och viktiga filmen Microbirth. Spelar sättet vi föds på roll för vår hälsa? Vad kan vi göra för att få de bästa förutsättningarna redan från början?

Självklart bjuds det på fika under dagen och på kvällen avslutar vi med gemensam middag på tapasrestaurangen Mañana.

 

Lördagen 5:e maj 2018
Sensus – SENSUS Drottninggatan 30. Du behöver portkod för att komma in. Ring Frida (0707607807) eller Rannveig (0706923654) för att få koden.

9:30-10:00 Mingel
10:00-11:20 Förlossningsdepression, barnmorska Mikaela Björkman, Mamma till Mamma
11:40-13:00 Andas Bättre Må Bättre med Magdalena Lagerström, Medveten Andningsinstruktör
13:00-14:00 Lunch
14:00-16:00 ODIS ÅRSMÖTE – Stadgeenliga ärenden
16:00-17:30 Film: Microbirth
18:15-20:45 Gemensam middag på restaurang Mañana, Kungshöjd. Anmälan krävs!
ODIS bekostar en del av middagen för betalande medlemmar och du betalar endast 125 kr för maten, dryck ingår ej. Föräldrar bekostar mat och dryck till medföljande barn. Matallergier/matpreferenser informerar du till personalen på restaurangen på kvällen. Vi behöver veta matallergier/matpreferenser till fikat i lokalen.

Alla är välkomna men endast betalande medlemmar har rösträtt på mötet så se till att betala medlemsavgiften innan! All information om medlemsavgiften hittar du på www.doula.nu

Är DU intresserad att göra skillnad, bli en del av växande förening och en härlig styrelse? Anmäl ditt intresse till Ida Boroumand eller Xana de Silva i valberedningen i god tid! Vi har Skypemöte ca en gång i månaden samt löpande kontakt på Facebook.

Välkommen!!!

Doulalove
ODIS styrelse

Doulor är inte ett plåster

Nyheten cirkulerade fort på sociala medier när Ella Bohlin (KD) annonserade att ensamstående gravida i Stockholm skulle få doulastöd. Först hördes jubel från landets doulor. Glädjen över att doulor fått bekräftelse på att de ansågs vara en del av förlossningsvården, en liten del men ändå en tillgång. Den glädjen försvann lika snabbt när diskussionerna väckte frågan om hur det skulle kunna fungera rent praktiskt.

 

Många gånger har det diskuterats hur och om ODIS-utbildade doulor skulle kunna vara en del av förlossningsvården. Om det skulle finnas doulor som var anställda på sjukhusen eller MVC och få lön via landstinget. Alltid har vi kommit fram till att det inte fungerar ihop med doulans neutrala roll och de etiska riktlinjer som hon måste följa.

 

När glädjen hade lagt sig, över att doulor skulle vara accepterade inom förlossningsvården, började vi inse vad det egentligen handlade om. Doulor skulle användas som plåster på en redan blödande artär. Utan någon som helst kommunikation med oss i föreningen eller doulor generellt, blev vi indragna i ett politiskt spel. Ett spel som skapar frustration mellan yrkesgrupperna och försämrar förutsättningarna för samarbete i förlossningsrummet.

 

Ella Bohlins förslag har även väckt känslor hos en annan yrkesgrupp. Barnmorskor är upprörda över denna nyhet och vi i ODIS har full förståelse för det. Vi har på nära håll bevittnat försämringen, nedskärningarna och de negativa förändringarna på svenska förlossningsavdelningar senaste 10 åren.

 

Föreningen ODIS har länge följt barnmorskornas kamp för bättre arbetsvillkor och är beredda att stå upp för dem och stötta fullt ut. Förlossningsvården är inte acceptabel förrän vi har en barnmorska per kvinna i aktiv förlossning. Att barnmorskor ska kunna ta ut semester utan rädslan att bli inbeordrade. Och att de ska kunna jobba med sin passion med största kärlek utan att vara rädda att göra misstag på grund av trötthet eller stress.

 

Doulor vill inte och kommer aldrig att ersätta barnmorskor eller annan vårdpersonal. Doulor kommer inte att ta uppdraget på barnmorskornas bekostnad.

 

Doulor har inget medicinskt ansvar och går därför inte att jämföra med vårdpersonal. Doulan är utvald och anlitad av kvinnan och de lär känna varandra under graviditeten. Hon finns för den födande i tidig förlossning i hemmet, för att ge stöd och kontinuerlig närvaro. Väl på plats på förlossningsavdelningen skapar barnmorskan, undersköterskan och doulan ett team av trygghet och support för den födande och hennes eventuella partner. Det finns inget som heter för mycket trygghet eller stöd.

 

Föreningen ODIS ser fram emot ett positivt samarbete med barnmorskor, där vi jobbar mot gemensamma mål, har öppen kommunikation kring våra olika roller och bygger broar inom förlossningsvården.

 

Rannveig Stefánsdóttir – Doula
Ordförande i föreningen ODIS
www.doula.nu
info@doula.nu

 

En doula är en kvinna som har erfarenhet av förlossningar och är tränad i att ge stöd och information till den födande kvinnan och hennes närmaste under graviditet, förlossning och den första tiden efteråt. En doula har inget medicinskt ansvar, ger inga medicinska råd och hennes roll är tydligt avgränsad i förhållande till personalen på förlossningsavdelningen.

ODIS-certifierade doulor måste följa föreningens etiska riktlinjer.

 

Handlingar för styrelseåret 2016-2017

Verksamhetsberättelse och ekonomisk berättelse för styrelseåret 2016-2017

 

Verksamhetsberättelse för ODIS gällande verksamhetsåret 2016

ODIS har under året haft 16 protokollförda möten.

Styrelsen har bestått av Helena Dacker, Frida Viibus Lundgren, Åsa Norén, Vicky Brundin James, Rannveig Stefansdottir, Xana De Silva, Elinor Lindholm, Katrin Josefsson, Sylvie Renard, Angelica Beltramo, Madeleine Stenberg, Therese Röjsäter

Vi har haft 90 medlemmar.

ODIS har i sin regi haft doulautbildningar.

Vi har godkänt två nya kursledare samt deras kursplaner, Bodil Frey (göteborg) och Anna Tallwe (Skåne) Vi har också godkänt Xana De Silva och hennes kursplan till förlossningpedagogutbilningen. Vi har sett över alla kursorters kursplaner

Ny Odiscertifierad förlossningspedagog är: Xana De Silva

Vi har varit aktiva under World Doula Week

Vi hade årsmöte i Göteborg med föreläsning om motherblessings.

Vi har lagt ytterligare arbete och pengar på hemsidan för att den ska fungera enligt våra önskemål.

Vi har gjort en doulaenkät

Vi har under året haft flertalet reportrar som kontaktat odis både via mejl och telefon för att förhöra sig om doulors popularitet och som skrivit artiklar om doulor.

Vi har uppdaterat kursliteraturen för doulautbildningarna.

Vi har uppdaterat rekommendationerna för hur mycket doulor bör ta betalt för ett uppdrag samt tagit bort begreppet “förmånlig doula”

Vi har arbetat fram och beställt broshyrer till ODIS

 

———————————————-

Ekonomisk berättelse ODIS 2016

Under året har 85 (72st 2016) ordinarie medlemsinbetalningar inkommit samt två stödmedlemmar.

Vi har tryckt upp broschyrer med ODIS information samt uppdaterat hemsidan och skaffat Swish.

 

Kontosaldo vid årets början: 78.382,01

Kontosaldo vid årets slut: 104.756,01

 

Belopp (SEK)
Medlemsavgifter (85st) 34000
Stödmedlemmar a 200:- 400
ODIS årsmöteskostnader 2016 -313
ODIS ÅTERBETALT (medlavg) -400
PRIS ENL SPEC (bank) -606
Revisor (AllEkonomi) -656
Broschyrer -1287
Hemsidekostnader -1468
ODIS RESEERSÄTTNINGAR (7st) -3296
Total 26374

ODIS Årsmöte 2017 i Stockholm!

Det är äntligen dags för årets roligaste event! Då vi doulor träffas, skapar nya kontakter, utökar vår kunskap och fortsätter forma doulors framtid i Sverige tillsammans!
Schemat är fullspäckad med nyttiga föreläsningar för doulor!
Plats: TP10 lokal, Slätbaksvägen 10, 120 51 Årsta
 
*** Fredagen 12:e maj. ***
Studiebesök på Vidarkliniken för de doulor som är intresserade.
Anmälan till studiebesöket måste ske senast den 28:e april 2017.
Tid: 13:00 – 16:30
Pris för studiebesök och fika:
ODIS medlemmar: 100kr
Andra: 240kr
BEGRÄNSAT ANTAL PLATSER
 
*** Lördagen 13:e maj. ***

10:00-11:00 Head & Neck Release Massage™ med Sara Gustafsson
11:00-12:00 FUR föreläsning med Susanna Heli

12:00-13:00 Lunch
13:00-16:00 ODIS ÅRSMÖTE
16:00-19:00 Spinning babies med Xana De Silva
19:00-00:00 Gemensam middag, mingel och skratt!

TRYCK HÄR FÖR ATT ANMÄLA DIG TILL ÅRETS ÅRSMÖTE

 
Pris för lunch : 50kr
Pris för middag : 120kr
Du kan välja att äta bara lunch eller bara middag, både och eller inget av det. Men vill du boka måltid måste du betala in beloppet tillsammans med din anmälan.
 
BETALNINGSMETOD: SWISH till 123-615 61 60
 
Alla är välkomna men endast betalande medlemmar har rösträtt på mötet så se till att betala medlemsavgiften innan!
All information om medlemsavgiften hittar du HÄR
 

Är du intresserad att göra skillnad, bli en del av växande förening och en härlig styrelse så anmäl ditt intresse till vår valberedning i god tid! Vi har ett skypemöte ca. engång i månaden samt löpande kontakt på Facebook. Så båda program är ett krav.

Kontakta valberedningen: Malin Liljesaga eller Jenny Gustafsson.
Mer information hittar du HÄR
 
Välkommen!!!

Kravet om kurslitteraturen ändras

I samråd med våra doulakursledare har ODIS nu ändrat kraven kring kurslitteraturen.

Kravet är nu att samtliga deltagare ska läsa 4 böcker inför och under pågående doulautbilding för att få sitt diplom efter utbildningens avslut. En kort reflektion (dina tankar) ska fortfarande skrivas om varje bok och lämnas in till respektive kursledare. Har du tänkt gå en doulautbildning? Då rekommenderar ODIS att du skaffar böckerna redan nu och läser dom innan utbildningen börjar. Du får ut mer av utbildningen och uppfyller ODIS krav för att få diplom.

Se listan över obligatorisk kurslitteratur här.

Syftet med krav om kurslitteratur är för att säkerställa att deltagarna kan få jämlik utbildning var de än väljer att läsa till doula. De som inte gör färdigt doulautbildningen kan inte få en profil på ODIS hemsida eller bli ODIS- certifierad doula. Om det är nånting man är intresserad av så är det viktigt att läsa böckerna för att ha med sig grundkraven.

ODIS Årsmöte 2016 (protokoll)

Protokoll ODIS årsmöte 2016-05-21, Drottninggatan 30, Göteborg

 

Närvarande:

  1. Frida Viibus Lundgren
  2. Rannveig Stefansdottir
  3. Xana De Silva
  4. Vicky Brundin James
  5. Åsa Norén
  6. Helena Dacker
  7. Elinor Lindholm & Holger
  8. Jenny Gustafsson & Pelle
  9. Pia Olsson Michalopoulos

odisarsmote2

Röstberättigade medlemmar (medlemsavgift betald för 2016):

  1. Helena öppnar årsmötet.
  1. Mötet väljer Helena till mötesordförande samt Frida till sekreterare.
  2. Mötet väljer  Xana & Vicky till justeringspersoner.
  3. Röstlängd fastställes till 9 personer.
  4. Årsmötet beslutar att mötet är stadgeenligt utlyst. Via e-post, instagram, facebook & hemsidan.
  5. Ärendelistan fastställs enligt förslag.
  6. Verksamhetsberättelse för 2015 föredras av Helena och godkännes med en mindre ändring av mötet.
  7. Frida föredrar balans och resultaträkning som godkännes av mötet.
  8. Revisionsberättelsen föredrages  av Frida och godkännes av mötet.
  9. Mötet beslutar att ge styrelsen ansvarsfrihet för det gångna året.
  10. Propositioner:
    Inga propositionerna inkomna till årsmötet.
  11. Motioner:
    Inga till mötet inkomna motioner.
  12. Verksamhetsplan 2016:
    Doulautbildningar
    Godkännande av en ny förlossningspedagogutbildning och förlossningspedagogkursledare.
    Block III
    Fler ODIS-certifierade doulor
    World Doula Week 2017
    Doulor skall synas i media
    #blidoula kampanj
    Ta fram ett femfrågeprov för de ODIS-certifierade doulor.
    Revidera ODIS-provet samt översätta det till engelska.
    Fler infokvällar om ODIS och doula
    ODIS uppmuntrar till lokala bikupesamtal kring doulor och samarbete med vårdpersonal.
    Infokvällar tillsammans med lokala organisationer med samma mål med intressant föreläsare till mindre orter där det är svårt att komma igång.
    Göra ODIS än mer attraktivt att vara medlem i samt att se till att medlemmarna betalar sin medlemsavgift.
    Samarbeta med andra föreningar.
    Fler “Doula med mentor”-uppdrag, ev mentorsutbildning och eller riktlinjer för mentorÅrsmötet fastställer verksamhetsplanen för 2016.
  13. a) Mötet fastställer medlemsavgiften till 200:- och serviceavgiften till 200:-.
    b) Budget för verksamhetsåret 2016
    Webadministration 10000:-
    Medlemsförmåner: 18000:-
    Marknadsföring 7000:-
    Reseersättning 10000:-
    Årsmöte 2016 3000:-
    Ta in föreläsare 5000:-
    Övriga utgifter 5000:-
    c) Reseersättning för resa till ODIS-godkända evenemang fastställs till 500:-.
  14. Val av styrelse för verksamhetsåret 2016
    a) I enlighet med stadgarna.
    b) Omval till ordförande (två år) Helena, Skåne.
    c) Frida, Västra Götaland, fortsätter på sitt andra år som kassör (två år).
    d) val på två år
    Xana, Skåne, fortsätter på sitt andra år som vice ordförande (2år)
    Rannveig Stefansdottir, Skåne, omval 2 år
    Åsa Norén, Västra Götaland, – omval 2 år
    Vicky Brundin James, Västra Götaland, – omval 2 år
    Elinor Lindholm, Västra Götaland,har ett år kvar på två årsperiod
    Katrin Josefsson, Dalarna, nyval 2 åre) fyllnadsval 1 år
    Sylvie Renard, Stockholm, nyval 1 år

    f) val av suppleater på 1 år i vald ordning
    Angelica Beltramo, Skåne,  omval
    Madeleine Stenberg, Dalarna, nyval
    Therese Röjsäter, Uppsala, nyval

  15. Mötet väljer Marianne Olofsson till revisor.
  16. Mötet väljer Jenny Gustafsson & Malin Liljesaga till valberedning.
  17. Inga övriga ärenden.
  18. Helena avslutar mötet med bravur.

odisarsmote3

Preliminärt program för årsmöte 2016

Preliminärt program för dagen

 

  • Välkomstmingel 10-11
  • Årsmöte 11-12
  • 12-13 Doulans roll vid hemförlossningar (diskussion)

Diskussion om vad doulan har för roll under en hemförlossning. Vad är skillnaden mellan hemförlossning och sjukhusförlossning? Vi delar erfarenheter. Vad står det i våra stadgar? Etiska riktlinjer? Har vi någon historik?

Vad gör vi om vi blir bokade till en förlossning som visar sig vara en planerad, oassisterad, hemförlossning?

  • 13-14 Samarbetet mellan doulan och övriga förlossningspersonalen (diskussion med vårdpersonal)

Vad har vi för erfarenheter? Hur fungerar det i ditt område? Har ni stött på problem? Vad har ni för positiva erfarenheter? Vad kan vi göra om vi stöter på patrull?

  • 14-15 Doula doulan, om att ta hand om sig som doula (Vicky & Frida)

Hur gör vi för att ta hand om oss själva i vår doularoll? Vad har vi för rättigheter och skyldigheter? Vad gör vi om det händer svåra saker? Vad gör vi för att varva ner och ladda batterierna? Hur ser nätverken ut? Mentorsroller? Vad skulle vi vilja ha?

  • 15-17 Motherblessing (TBD)

Motherblessing, blessingway eller babyshower för mamman, på ett djupare, mer spirituellt plan. Vad kan vi som doulor erbjuda för mammorna? Vad kan vi i ODIS tillhandahålla? Hur fungerar en mother blessing? Vad gör man ? Hur gör man? Vad kommer det ifrån? Vad har vi för traditioner i Sverige? Utomlands? Vad kan vi erbjuda för att mamman ska få en mother blessing?
Med reservation för ändringar

Ekonomisk berättelse 2015

Ekonomisk berättelse ODIS 2015

Under året har 72 ordinarie medlemsinbetalningar inkommit samt en stödmedlem.

Vi har annonserat på Amningshjälpens Riksträff även i år samt gått med i BabyCard för att sprida doulandet. BabyCard är ett kort med lokala förmåner men ODIS finns med i hela landet och ODIS certifierade ­doulor får även förmånligt pris om de vill göra egen reklam på sin ort.

Summa intäkter (medlemsavgifter): 29000

Summa ändamålsenliga kostnader: −16654 (annonser, årsmöte & web)

Summa övriga kostnader: −456 (bank)

Summa kostnader: −17110

Resultat: 11890

Ingående värde på kontot 2015­01­01 = 66492,01

Utgående värde på kontot 2015­12­31 = 78382,01

Verksamhetsberättelse 2016

Verksamhetsberättelse för ODIS gällande verksamhetsåret 2015

ODIS har under året haft tretton protokollförda möten.

Styrelsen har bestått av Helena Dacker, Frida Viibus Lundgren, Åsa Norén, Vicky B James, Knapp Britta Eriksson, Rannveig Stefansdottir, Xana De Silva, Elinor Lindholm, Mathilda Thysell, Angelica Beltramo & Ida Nilsson

ODIS har i sin regi haft 5 doulautbildningar. En förlossningspedagogutbildning har startats men lagts ner igen.

Nya Odis­Certifierade doulor är: Rebecka Hansson, Agneta Rääf, Pia Olsson Michalopoulou, Catharina Bobeck, Sofia Sjöblom, Jenny Andersson, Vicky B James, Katrin Josefsson, Sylvie Renard, Helena Zylberberg. Totalt 10 stycken certifierade doulor.

Vi har varit aktiva under World Doula Week

Vi hade årsmöte i Skåne med föreläsning om akupressur, lite tricks of the trade och en föreläsning om vattenförlossningar. Under årsmötet ändrade vi stadgarna för föreningen och uppdaterade våra etiska riktlinjer.

Hemsidan har kontinuerligt omarbetats och förbättrats. Vi har dessutom bytt färgtema för föreningen från det tidigare brungula till rosa.

Vi har kört en kampanj med veckans doula.

ODIS har tagit fram en ny broschyr för föreningen i den nya färgen.

Doulaprovet har uppdaterats och en rättningsmall har tagits fram.

ODIS har gjort en deal med Babycard som gynnar alla våra doulor.

Till jul spelade vi in en julhälsning och skickade ut.

Årsmöte hos ODIS i Göteborg

Årsmöte hos ODIS

Välkommen den 21 maj till Göteborg

Kl. 10-17 hos Sensus på Drottninggatan 29 (vid Brunnsparken), sal 35
OBS! Vid anmälan får du portkod!

Anmäl dig, via länken nedanför, senast onsdagen 18 maj
för att få kod och så vi vet hur mycket fika vi ska köpa.

  • Vi bjuder på fika och lätt macklunch samt frukt, te och kaffe.
  • Gemensam (var och en betalar själva) middag vid 18:00 på Hello Monkey.

För att få komma på årsmötet måste din medlemsavgift finnas på ODIS konto senast den 20 maj 2016!

ANMÄL DIG TILL ÅRSMÖTET HÄR

Dagens program

hemmadoula    Doulans roll vid hemförlossning

Diskussion om vad doulan har för roll under en hemförlossning. Vad är skillnaden mellan hemförlossning och sjukhusförlossning? Vi delar erfarenheter. Vad står det i våra stadgar? Etiska riktlinjer? Har vi någon historik? Vad gör vi om vi blir bokade till en förlossning som visar sig vara en planerad, oassisterad hemförlossning?

 

 

 

doulasjukhus

Samarbetet mellan doulan och övrig förlossningspersonal

Vad har vi för erfarenheter? Hur fungerar det i ditt område? Har ni stött på problem? Vad har ni för positiva erfarenheter? Vad kan vi göra om vi stöter på patrull?

Att doula doulan

hugging

Hur gör vi för att ta hand om oss själva i vår doularoll? Vad har vi för rättigheter och skyldigheter? Vad gör vi om det händer svåra saker? Vad gör vi för att varva ner och ladda betterierna? Hur ser nätverken ut? Mentorsroller? Vad skulle vi vilja ha?

Motherblessing

blessingway

Motherblessing, blessingway eller babyshower för mamman, på ett djupare, mer spirituellt plan. Vad kan vi som doulor erbjuda för mammorna? Hur fungerar en motherblessing? Vad gör man? Hur gör man? Var kommer det ifrån? Vad har vi för traditioner i Sverige? Utomlands? Vad kan vi erbjuda för att mamman ska få en motherblessing?